Aceptación de los tatuajes en el lugar de trabajo

Los tatuajes han sido una forma de autoexpresión durante siglos y se remontan a civilizaciones antiguas. Sin embargo, durante muchos años, los tatuajes fueron estigmatizados y considerados poco profesionales. En los últimos años, ha habido un cambio en la aceptación de los tatuajes por parte de la sociedad, pero la pregunta sigue siendo: ¿siguen siendo inaceptables los tatuajes en el lugar de trabajo?

Históricamente, los tatuajes se consideraban una marca de la clase trabajadora y se asociaban con marineros, ciclistas y prisioneros. Esta percepción negativa de los tatuajes se extendió al lugar de trabajo, donde los tatuajes se consideraban poco profesionales y una posible distracción para los clientes. Sin embargo, a medida que los tatuajes se volvieron más populares y convencionales, también lo hizo su aceptación en el lugar de trabajo.

Hoy en día, muchas empresas han relajado sus códigos de vestimenta y permiten que los empleados tengan tatuajes visibles. De hecho, algunas empresas incluso han adoptado los tatuajes y los utilizan como una forma de conectarse con sus clientes. Por ejemplo, la cadena de cafeterías Starbucks permite tatuajes visibles e incluso tiene un Frappuccino con el tema de un tatuaje.

Sin embargo, no todas las empresas aceptan tatuajes y muchas todavía tienen códigos de vestimenta estrictos que prohíben los tatuajes visibles. Esto puede resultar frustrante para los empleados que quieren expresarse a través de su arte corporal pero sienten que tienen que ocultarlo en el lugar de trabajo.

La buena noticia es que hay signos de progreso en la aceptación de los tatuajes en el lugar de trabajo. En una encuesta realizada por Harris Poll en 2019, el 72% de los encuestados creía que los tatuajes visibles ya no son una barrera para el éxito profesional. Además, cada vez más empresas reconocen que los empleados quieren expresarse y están dispuestos a ser flexibles con sus códigos de vestimenta.

Si está pensando en hacerse un tatuaje y le preocupa cómo será percibido en el lugar de trabajo, hay algunas cosas que debe considerar. Primero, investigue y asegúrese de comprender la política del código de vestimenta de su empresa. Si los tatuajes visibles están prohibidos, considere hacerse un tatuaje en un lugar que pueda cubrirse fácilmente, como la parte superior del brazo o el muslo.

En segundo lugar, prepárese para responder preguntas sobre su tatuaje de colegas o clientes. Es posible que no todos entiendan el significado detrás de su tatuaje o el significado cultural, así que prepárese para explicarlo de manera profesional y respetuosa.

En conclusión, la aceptación de los tatuajes en el ámbito laboral es un tema complejo que está evolucionando lentamente. Si bien muchas empresas han adoptado los tatuajes y la autoexpresión que representan, otras todavía los consideran poco profesionales. Si está pensando en hacerse un tatuaje y le preocupa la aceptación en el lugar de trabajo, es importante que investigue y comprenda la política del código de vestimenta de su empresa. En última instancia, depende de usted decidir si los beneficios de hacerse un tatuaje superan los riesgos potenciales en el lugar de trabajo.